Un equipo interdisciplinario

Miradas distintas para comprender desafíos complejos y construir respuestas que puedan sostenerse en la práctica.

Somos un equipo de profesionales con trayectorias complementarias en cultura organizacional, diversidad e inclusión, liderazgo, formación y abordaje de situaciones sensibles.

Según el desafío y el alcance de cada proyecto, articulamos distintas miradas y herramientas para acompañar a las organizaciones con criterio y solidez.

Nuestro Equipo

Celina Gioja

Natalia Kind

Celina de Belaieff

Emiliana Ratti

Consultora y Coach Empresarial.

consultora asociada

Rol del Profesional

Lic. RRHH, + 25 años de trayectoria en multinacionales y gobierno.

Postgrado en Comunicación Estratégica. Coaching ontológico empresarial. Programa de actualización Diversidades y Género.

Lic. en Cs. de la Educación (UBA), Lic. en Psicología (UCES) y Mg en Administración de Empresas (IDEA). Especialista en gestión estratégica de RRHH y desarrollo organizacional.

Lic en Trabajo Social y especialista en gestión y abordaje de proyectos de violencia en el ámbito doméstico y laboral.

Lic. en Comunicación Social con orientación en planificación institucional. Especialista en RRHH y gestión del conocimiento. Certificación en upskilling y reskilling.

Dolores Pizarro

Mariana Graziano

Fatima Santiago

Consultora y Coach Empresarial.

consultora asociada

Consultora en Salud y Bienestar Organizacional. Programa de bienestar corporativo. Especialista en Nutrición.

Coach especializada en diseño de estrategias, Transformación Cultural y Gestión del Bienestar Organizacional, Ing. Química (UNLP).

Traductora Pública de Inglés e intérprete. Especialista en lingüística y liderazgo con perspectiva de género.

Intervenimos cuando la organización necesita ordenar cómo actuar.

Conflictos

Responder con claridad cuando un conflicto escala, aparece una denuncia o surge una situación que requiere una intervención cuidadosa.

Liderazgo

Dar a líderes y equipos criterios y herramientas para intervenir, sostener conversaciones difíciles y tomar mejores decisiones.

Políticas

Alinear políticas, prácticas y formas de actuación con las exigencias que la organización necesita cumplir y demostrar.

Conversemos sobre lo que necesita tu organización

Si tu organización está trabajando sobre temas de convivencia, liderazgo, inclusión o cultura organizacional, podemos conversar para identificar el punto de partida y el tipo de intervención más adecuado.